10月27日，川投峨旅公司中层正职竞聘工作圆满收官。共21人参与了9个中层正职管理岗位竞聘。
此次正科级岗位公开竞聘是贯彻落实省国资委“国企三项制度改革专项行动”工作要求，同时也是公司发展的需要，落实“能上能下、能进能出”的竞争机制，激发管理干部进取心和责任感。
竞聘工作本着公平、公开、公正有序进行，来自嘉阳集团和四川川投峨眉旅游开发有限公司的8位评委，在嘉阳集团纪委监督下进行现场评分。
竞聘分为演讲、答辩、民主测评三个环节，竞聘人员围绕所竞聘职位要求和个人优势、工作规划、如何确保目标任务完成等发表竞聘演讲。答辩环节，同岗位竞聘人员根据抽签的题目回答同一个问题。评委现场打分，全部参聘人员演讲答辩后现场公布得分。本次竞聘上岗为公司优秀人才搭建了一个展现才华和能力的平台。（四川川投峨眉旅游开发有限公司）
